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前沿热点:华为董事长梁华:推动数字人才培养,跨越数字鸿沟,促进可持续发展

浏览:出处:市场资讯2022-10-19 13:09

原标题:华为董事长梁华:推动数字人才培养,跨越数字鸿沟,促进可持续发展,本文由市场资讯发布,现在由科技之家小编2022年10月19日转载分享。

  来源:心声社区

  推动数字人才培养,跨越数字鸿沟,促进可持续发展

  ——2021年华为可持续发展报告董事长致辞

  人类社会的每一次突破、发展与进步都源于思想解放:对农具的遐想让人类从自然界中脱颖而出,对机器的执着使人类摆脱了手工的束缚,对数据的探求推动人类社会迈向万物互联的智能世界…… 纵观人类文明的发展历史,科学与技术始终是最为活跃、持续和有效的发展要素之一,人类的思想解放促进了科学与技术的发展,同时新技术的应用与普及又需要人们学习和使用技术的能力,反过来推动人类的想象力。

  当前,数字正在重塑世界,以5G、人工智能、云计算为代表的新一代数字技术加速落地与融合发展,推动数字经济成为新的经济形式,同时,绿色低碳化已成为全球共识,数字化、智能化正前所未有地渗透到人们生产生活的方方面面,促进更加低碳的生活、工作与生产方式。未来,数字化和低碳化将进一步融合,带来巨大发展机遇的同时,也将推动社会进步。

  绿色的智能世界即将到来,但通往未来的道路并不平坦。数字人才的缺乏将会束缚产业的创新和经济社会的可持续发展,因而需要加大对数字人才的培养、加强数字人才的储备,以缩小数字技能鸿沟,提升社会整体数字素养。

  科技赋能,推动数字人才培养,助力数字经济发展

  数字素养不仅是数字经济发展的关键基础,也是联合国定义的新时代公民的基本权利。如何培养数字人才、提高数字素养,已成为数字化、智能化之后,世界各国的又一共识。欧盟提出《2030数字指南针》计划,希望到2030年,培养2,000万信息技术领域的专业工作人员,让80%的成年人具备基本的数字技能。日本推出《数字新政》,把学校的信息通信化作为重要内容,计划到2024年,让所有中小学学生每人拥有一台电脑,以加大对青少年IT知识的培养。中国公布《“十四五”数字经济发展规划》,明确通过数字化教育模式,实施全民数字素养与技能提升计划,以保障数字经济发展。

  数字时代,如果不掌握数字技能,就难以有效协同和发展数字经济;如果不了解数据金矿,将难以在数字时代掌握主动权。欧盟《数字经济与社会指数》报告显示,当前欧洲超过37%的劳动力缺乏基本的数字化技能,以德国为例,2030年数字劳动力缺口将达490万。在中国,目前ICT产业相关的人才供需比是1:9,ICT领域从业人员缺口达1,200万,其中人工智能、云计算、大数据等新兴领域的缺口超过900万。

  作为一家科技公司,华为希望在ICT领域贡献自己的一份力量。我们在各国助力构建数字人才生态,传递与共享ICT知识和技能,推动本地数字人才培养。从2008年开始,华为发起“未来种子”项目,陆续推出和赞助了各类人才培养、竞赛等项目,包括未来种子、ICT学院、开发者学院、云学院等,累计投入超过1.5亿美元,覆盖150多个国家,受益人数超过154万人。我们将持续为数字人才培养做贡献。2021年,华为发布了“未来种子2.0”计划,承诺在未来五年投入1.5亿美元用于数字化人才培养,新增受益人数预计将超过300万人。我们希望,更多的个人、组织加入华为的数字包容倡议,共同推进数字人才的发展计划。

  科技赋能,跨越数字鸿沟,助力偏远区域提升数字技能

  新冠疫情给全球带来了深刻而长远的影响。一方面,数字基础设施和快捷网络将世界各地、各个领域、不同群体的人们连接到一起,为日常的工作生活和生产经营带来便利。另一方面,这场公共卫生危机也暴露了新的“数字鸿沟”和“数字贫困”。据GSMA《2022全球移动经济发展》报告,尽管疫情增加了人们使用网络的频率,全球目前仅有6%的人口生活在没有网络覆盖的地区,但用户的使用鸿沟却没有得到相应的缩小,2021年这个比例为41%,即有32亿人口所在地区有网络覆盖但仍没有使用移动网络服务。数字时代,让人人享受负担得起的、安全的、高质量的网络联接,不让任何一个人在数字时代掉队,仍然任重道远。

  过去三十多年,华为致力于信息通信技术创新和全球普及应用,我们和运营商一起建设了1,500多张网络,帮助170多个国家和地区的超过30亿人口实现联接。同时,我们始终贯彻包容性发展的理念,持续推进TECH4ALL数字包容倡议,实现技术普惠,让人人享受数字生活便利。截至2021年,全球有超过400所学校、逾11万名师生及待业青年通过TECH4ALL项目学习数字技能和提升科技素养;每个月有440多万视障用户和80多万听障用户使用华为终端的无障碍功能,享受科技带来的便利;华为的RuralStar系列解决方案已为全球70多个国家6千万偏远区域人口提供联接。

  华为将持续开放合作,通过分享多年积累的知识体系、技术能力和成功实践,与全球产业合作伙伴、教育机构共同构建开放、合作、共享、共赢的人才生态体系,回馈当地社区,促进本地经济发展。

  在绿色的万物互联时代,华为始终追求更加节能、环保,将绿色可持续发展理念融入到产品全生命周期。无论是更低功耗的5G网络,更节能的数据中心,还是对人体更为健康友好的电子产品,华为持续加大创新投入,从原材料、工艺、算法、散热技术等多个维度克服能耗挑战,为构建更绿色、更环保的低碳社会而不断努力。同时,华为把网络安全和隐私保护作为公司的最高纲领,愿意以正直可信、开放透明、负责任的态度与利益相关方沟通合作,通过技术创新、标准制定、管理改进等一系列方式应对安全可信的挑战。2021年,我们持续深化软件工程能力提升,并融入到集成产品开发流程管理体系中,为产品开发提供高效、可信的研发作业环境。我们希望通过打造可信高质量的产品,包括过程可信、结果可信和漏洞风险消减,以支撑客户打造安全韧性网络,助力建设更加绿色、安全和可持续发展的数字世界。

  绿色的智能时代正在到来,无论是数字经济驱动下的产业转型升级,还是应对全球气候变化的绿色低碳发展,需要的是千千万万的数字人才,需要的是全社会数字素养的提升。华为秉持“开放、合作、共赢”,将可持续发展理念融入到公司战略、变革管理、业务流程之中,通过持续的技术创新,携手全球伙伴,助力各国培养数字人才、消除数字鸿沟,促进数字经济可持续发展。华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。尽管前路艰难,我们对未来发展充满信心。道阻且长,行则将至。

  梁华

  华为公司董事长

本文介绍至此已结束,感谢市场资讯分享,关键字:华为,数字经济,数字人才

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